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        根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

        在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。

        工作服起宣傳的宣傳，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的製服，走到哪裏都是一個流動的廣告。

        訂做工作服要素

        職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麽人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麽。

        經濟性:除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的麵料檔次．款式複雜程度．工藝製作難度等方麵綜合相比。

        在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．製作的難易．服裝的結構等細節著手。

        審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

        功能性:工作服可以根據自己的公司情況，選定款式麵料如：建築公司，應該選用耐磨性麵料；電子公司，應該選用防靜電麵料。